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企業文化
俊龍保安企業文化篇 當前，隨著市場經濟的發展，保安行業的管理與競爭日趨激烈。這種競爭不僅僅是保安公司之間有效管理、經營能力、調控能力方面的競爭，而且是圍繞企業文化的深層次、高水平、全方位的競爭。有無深厚的文化底蘊，是否擁有獨具特色的企業文化，直接決定著企業的市場競爭能力，決定著企業的興衰與成敗。對于保安行業而言，只有不斷提高企業文化建設的水平，才能在經營管理中適應社會主義市場經濟，適應多元化的市
2016
09-21
服務承諾
公司始終不渝地貫徹“保障客戶安全、有序、效益、發展是九州物業發展經營的核心理念”，充分利用在安保行業及軍事管理中積累的經驗，運用高素質的隊員、軍事化的管理和有效的安全管制方案協助各客戶單位做好安全消防工作，提升企業形象，確保企業資產安全。我們鄭重向您承諾：? 1、派遣的安保隊員均經過專業的培訓，熟悉消防、安保監控系統，配備統一的安保服裝，熟知治安防范措施。 2、根據甲方要求結合實際狀況，24小
09-20
俊龍保安榮獲2016武漢市保安培訓優秀單位
09-09
榮獲“2014年度先進保安服務公司”稱號
春節期間客戶單位一切平穩 未發生重大事件
2015年春節前夕，俊龍保安公司開口各部門及大隊長會議，研究部署春節期間的安全防范工作。通過對各區80多家客戶單位的走訪及調查，確認春節期間保安隊員負責留守客戶單位執勤。針對這一情況，公司制定了專門的防范措施，增派600人次堅守崗位執勤，同時執行“三級”查崗制度（即公司、大隊、班組）確保了春節期間客戶單位治安穩定、財產安全，無重大火災、盜竊事故發生。 春節是闔家團圓的日子，但隊員們卻放棄了與家人
向困難職工“送溫暖”活動持續進行!
為了深入開展“為職工辦實事、辦好事，關心職工生活，為職工排憂解難”，新的一年“送溫暖”活動持續進行中。2015年2月13日上午，由工會主席曾憲橋組織，公司領導曾昭俊、代勇剛親自下到各執勤崗點慰問困難職工，送去了節日前的問候及慰問金，讓困難職工感受到了俊龍保安大家庭的“溫暖”。 通過“送溫暖”活動，不僅使廣大職工感受到了公司的人文關懷，工會時刻傾聽職工的呼聲，摸清職工的具體困難和一些實際問題，也真
常福工業園保安隊伍正式上崗
2015年1月15日，我公司派駐常福工業園區保安巡邏隊正式上崗，隊員們著裝整齊、斗志昂揚、英姿颯爽，展現了武漢俊龍保安新一年朝氣蓬勃的新氣象。
武漢俊龍爭創武漢金牌
元月8日，武漢經濟開發區區保安服務業的翹楚武漢俊龍保安服務公司召開年終總結表彰會，會議總結了2014年工作，表彰了18個先進班隊，提出要全面加強隊伍建設，爭創全市金牌保安服務公司的目標。 2014年，俊龍公司的綜合實力顯著增強，隊伍規模不斷擴大，業務領域逐步拓展，服務質量不斷攀升，圓滿完成了與客戶單位合同約定的各項服務任務，贏得了客戶的好評。截止2014年底，該公司保安服務客戶達到78家，保安人
2014中國國際農業機械展覽會——保安工作剪影
2014中國國際農業機械展覽會（簡稱“農機展”）將于2014年10月23日至2014年10月31日在湖北省武漢市武漢國際博覽中心舉辦，為了確保該項活動安全順利進行，切實做好人群密集的公共場所安全防范公司，我司有幸成為此次活動中的安保力量。 在為期9天的安保活動中偉保障展商及參觀者的人身及財產安全，此次保衛我司經過精心部署，制定了周詳的保衛方案，共計派出安保力量約2500余人次。
俊龍保安首批安檢員培訓結業
為適應公司發展需要，公司于2014年6月出資近2萬元組織班隊長及部分基層骨干50人次參加武漢市警官學校安檢培訓，為公司參加大型活動的保衛工作及后續發展（承接鐵路、地鐵、公交安檢）夯實基礎。
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